Les entreprises, du service à la personne, implantées sur tout le Tarn, ont décidé de confier à la MFR Ineopole la formation de leurs salariés : Assistants de vie aux familles. Ayant des problématiques communes en termes de recrutement, de formation, de pérennisation des emplois, de remplacements saisonniers, les entreprises parient sur une construction commune. Elles souhaitent défendre une image positive et professionnelle du métier, favoriser des montées en compétences, développer des partenariats locaux, accompagner avec respect les personnes âges et/ou dépendantes.
Les apprenants salariés sont accompagnés et formés en alternance permettant prise de recul, suivi personnalisé et expérimentation de terrain. Le titre professionnel d’Assistant de Vie aux Familles est acquis au fur et à mesure de l’année et permet aux salariés de gagner en compétences, en confiance professionnelle et de stabiliser leur prise de poste définitive.
Une initiative de solidarité qui accompagne des publics éloignés de l’emploi ou en quête de sens et d’utilité, désireux de s’investir, de monter en compétences face à un marché en constante recherche de salariés motivés et ayant des valeurs humaines et professionnelles.
Type
Niveau 3
Enseignements
3 certificats de Compétences Professionnelles (CP) :
- CCP 1 : 70 heures / Entretien du logement et du linge du particulier
- CCP 2 : 154 heures / Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien
- CCP 3 : 126 heures / Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile
- Contrat de professionnalisation
- Double accompagnement : Formateurs Ineopole + Tuteurs en entreprise
- Contrats pérennes à l’issue de la formation
- Formation théorique en lien avec l’expérience et les réalités du terrain
- Construction coopérative des savoirs et des acquis
- Montée progressive en compétences
Débouchés
- Accompagnement à la vie à domicile
- Service d’aide et d’accompagnement à domicile
- Service d’aide à la personne
- Accompagnement à la vie en structure collective
- EHPAD
- IME
- MAS
- Foyer de vie
- ESAT
- …
Formation par alternance en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. 441 heures de formation à Ineopole.
- 8 entreprises regroupées en GEIQ sur le territoire tarnais
- SAAD / EHPAD
- Métiers des services à la personne
- + de 200 salariés depuis 2004
- Contrats de professionnalisation (35h semaine)
- Pré-requis : Savoir lire – écrire et compter. Maîtrise de la langue française écrite et orale. Compétences en calcul mental seraient un plus. Le permis de conduire est un atout.
- Statut : contrat de professionnalisation
- Admission :
- contacter directement Ineopole Formation – remplir le dossier d’inscription
- entrée et sortie de formation possible sur chacun des blocs (période juillet – septembre – mars)
- Mise en situation professionnelle
- Entretien technique
- Entretien final
Passage du titre par bloc de compétence à l’issue de chaque période de formation.
Résultats sessions précédentes :
RNCP N°35506 – Ministère du travail du plein emploi et de l’insertion – 05/07/2023 – Certif info N°88309
Formation accessible aux personnes en situation de handicap (avec reconnaissance RQTH)
